招聘信息

工作职责: 

1、根据客户需求负责岗位的分析,制定寻访招聘方案; 

2、进行人选资料的收集、分类、整理; 

3、通过各种渠道快速寻访人才,进行面试、测试、全维度素质评估; 

4、负责提供候选人的评价和推荐报告,向客户推荐; 

5、沟通协调面试安排,跟进进展并及时反馈; 

6、负责人选背景调查,薪酬谈判,offer跟进,入职跟进等。 

任职条件: 

1、1-3年以上招聘经验或猎头咨询服务从业经验,或从事过企业相关管理岗位工作; 

2、具有一定的分析和判断力,较强的语言沟通表达能力,学习能力佳; 

3、善于与人沟通,有一定的客户服务意识; 

4、良好的团队协作意识。