随着新能源汽车产业进入高质量发展阶段，西部作为全国汽车产业重镇，正加速推进传统车企转型与新兴车企布局。人才作为核心竞争力，成为西部车企突破技术瓶颈、抢占市场份额的关键。近日，重庆本土专业猎头公司 —— 珏佳猎头公司成功为某西部头部新能源车企完成核心研发团队交付，涵盖电池技术、电控系统、智能驾驶等关键岗位，以高效精准的猎头服务，再次印证了其在汽车新能源领域的人才寻访实力。

行业痛点：西部车企人才招聘为何 “求贤若渴”？

近年来，重庆、成都、西安等西部城市纷纷出台新能源汽车产业扶持政策，吸引了大量项目落地。但相较于长三角、珠三角，西部新能源汽车高端人才储备相对薄弱，“招人难、招高端人才更难” 成为多数车企的普遍困扰。

“我们需要的电池研发专家不仅要懂技术，还要熟悉西部产业链特点，这种复合型人才在市场上十分稀缺。” 某重庆新能源车企人力资源总监表示。一方面，核心技术岗位对专业度要求极高，候选人需具备 3-10 年行业经验；另一方面，地域因素导致部分外地高端人才存在顾虑，这让企业自主招聘陷入 “耗时久、效率低” 的困境。此时，专业猎头公司的价值愈发凸显，通过精准匹配、资源整合，成为车企解决人才难题的重要伙伴。

案例纪实：3 个月交付 12 人核心团队，珏佳猎头的 “精准破局”

本次完成交付的某西部新能源车企，是一家专注于高端智能电动汽车研发的企业，计划 2024 年推出首款量产车型。由于项目进度紧张，急需组建 12 人的核心研发团队，其中包括首席电池工程师、电控系统负责人、智能驾驶算法专家等关键岗位，要求候选人兼具技术深度与项目落地经验。

接到需求后，珏佳猎头公司迅速成立专项服务小组，基于对汽车新能源领域的深耕积累，展开三步式寻访：

最终，珏佳猎头公司仅用 3 个月便完成全部 12 个岗位交付，候选人入职后留存率达 92%，其中 3 名核心成员已快速融入项目，主导关键技术模块研发。“珏佳猎头的服务不仅高效，更懂我们西部车企的需求，推荐的候选人贴合企业发展实际。” 该车企项目负责人对珏佳猎头公司的服务给予高度评价。

深耕西部：珏佳猎头的本土化服务优势

作为扎根重庆、辐射西部的专业猎头公司，珏佳猎头公司深耕汽车新能源领域多年，形成了三大核心优势：

此外，珏佳猎头公司始终坚持 “以结果为导向” 的服务理念，通过严格的候选人筛选机制、全程跟进的售后服务，确保企业招到合适的人才，实现 “招聘一次到位，团队快速落地”。

未来展望：持续赋能西部新能源汽车产业升级

当前，西部新能源汽车产业正迎来前所未有的发展机遇，人才需求将持续旺盛。珏佳猎头公司表示，未来将进一步聚焦汽车新能源核心领域，深化与西部车企的合作，拓展人才寻访渠道，提升猎头服务专业度，为企业提供更高效、更精准的人才解决方案。

同时，珏佳猎头公司也将持续优化服务流程，加强行业研究与人才储备，助力西部车企突破人才瓶颈，推动区域新能源汽车产业高质量发展。如果您的企业有汽车新能源领域的人才招聘需求，欢迎咨询珏佳猎头公司，我们将以专业的猎头公司服务，为您的企业发展注入核心动力。