重庆重型工程机械产业实力雄厚，重工企业大多为项目制生产模式，对候选人大型成套装备完整项目实操经验有着硬性要求，纸上履历好看，没有完整项目历练的高管很难胜任岗位。珏佳猎头寻访研发副总、车间总监岗位人才，深度挖掘候选人主持大型装备项目的完整实操经历，仔细过滤只擅长空谈概念缺少落地成果的候选人。多维度评估技术攻坚、生产统筹管理能力，为重工企业匹配能够扛住项目压力的高级管理人才。 

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