在新能源汽车与智能网联技术爆发的当下，车载芯片作为“汽车大脑”的核心，其应用人才已成为车企竞争的关键壁垒。重庆珏佳猎头公司精准洞察行业痛点，近期推出车载芯片应用人才专项服务，凭借专业高效的猎头服务能力，成功斩获两家知名车企的年度合作订单，为车企人才战略布局注入强劲动力。

行业痛点凸显，人才猎头服务成刚需

随着汽车“电动化、智能化、网联化”转型加速，车载芯片的应用场景不断拓展，从自动驾驶感知到智能座舱交互，对芯片应用人才的需求呈井喷式增长。某新能源车企人力资源总监坦言：“我们急需既懂芯片技术原理，又熟悉汽车应用场景的复合型人才，这类人才在市场上供不应求，靠传统招聘渠道很难快速精准获取。”

这一困境并非个例。数据显示，2025年国内车载芯片相关人才缺口已超30万，其中应用层人才占比达60%。车企对人才的迫切需求，让专业猎头公司的价值愈发凸显。珏佳猎头公司深耕汽车行业人才服务多年，早已察觉到车载芯片人才市场的供需矛盾，此次专项服务的推出，正是对行业需求的快速响应。

专项服务精准破局，案例见证猎头实力

与常规猎头服务不同，珏佳猎头公司的车载芯片应用人才专项，构建了“需求拆解-人才地图-精准寻访-能力验证-入职保障”的全流程服务体系。针对车载芯片应用的细分领域，如芯片测试、驱动开发、系统集成等，组建了专属猎头团队，团队成员均具备汽车或半导体行业背景，能精准识别人才核心能力。

重庆某本土车企近期推进智能驾驶量产项目，急需一名资深车载芯片应用系统工程师，要求兼具5年以上芯片应用经验和汽车电子项目落地能力。珏佳猎头公司接下需求后，仅用12天就完成了人才寻访与匹配。通过前期对车企项目技术路线的深度分析，猎头团队精准定位到一位在半导体企业从事车载芯片应用的技术专家，不仅匹配岗位需求，其过往主导的芯片适配项目与车企需求高度契合。入职后，该人才快速推动项目瓶颈突破，车企对珏佳猎头的服务效率与质量给予高度认可。

另一家与珏佳达成年度合作的车企，更是看中其人才库优势。珏佳猎头公司积累了超5万份车载芯片相关人才简历，涵盖从初级工程师到技术总监的全层级人才，且建立了动态更新的人才评估体系，能根据车企不同发展阶段的需求，提供定制化猎头服务方案。

年度合作落地，猎头公司服务再升级

此次与两家车企达成年度合作，意味着珏佳猎头公司将成为其车载芯片应用人才招聘的核心合作伙伴，提供全年的专属猎头服务。据珏佳猎头公司负责人介绍，年度合作模式将实现“人才需求前置化、服务响应即时化、人才匹配精准化”，通过定期的行业人才趋势分享、企业人才结构诊断，为车企提供更具前瞻性的人才解决方案。

作为深耕西南、辐射全国的专业猎头公司，珏佳猎头始终以“精准匹配，价值共赢”为服务理念。此次车载芯片应用人才专项的成功推出，不仅是对自身服务能力的升级，更是对汽车行业人才服务细分领域的深耕。未来，珏佳猎头公司将持续聚焦新能源汽车、半导体等新兴产业，不断优化猎头服务流程，打造更具竞争力的人才寻访体系，为更多企业提供高效、专业的猎头公司服务，助力产业高质量发展。