时光荏苒，重庆珏佳猎头公司山城分公司已伴随西南企业走过一载春秋。值此周年庆典之际，为感恩重庆本土及西南地区企业的信任与支持，珏佳猎头特别推出 “周年庆专属人才测评服务”，将深耕猎头行业 12 年的人才甄选经验与科学测评体系相结合，为企业核心岗位招聘提供 “精准匹配 + 风险规避” 双重保障，以务实行动回馈客户，助力企业突破引才瓶颈。

一、企业招聘痛点凸显，精准测评成破局关键

在重庆这座产业多元化的山城，制造、IT、金融、医疗等行业的企业正面临日益激烈的人才竞争。不少企业 HR 总监、招聘经理反馈：核心岗位耗时 3-6 个月仍难觅合适人才，即便录用也常出现 “能力与岗位不匹配”“企业文化融入难” 等问题，导致招聘成本高企、项目推进受阻。某重庆本土装备制造企业曾遭遇技术总监岗位 “招聘 3 个月、试岗 1 个月、离职 1 周” 的困境，不仅损失了招聘投入，更延误了新产品研发进度 —— 这正是多数企业招聘的共性痛点：缺乏科学的人才筛选标准，仅凭简历和面试难以判断候选人真实适配度。

珏佳猎头公司深耕西南人才市场多年，深知企业对 “精准引才” 的迫切需求。此次周年庆推出的专属测评服务，正是针对这一痛点打造的增值服务，旨在通过标准化、多维度的测评体系，让企业招聘从 “经验判断” 升级为 “数据支撑”，大幅提升核心岗位录用成功率。

二、专属测评服务：不止于 “测”，更在于 “配”

与普通测评工具不同，珏佳猎头的专属测评服务深度融合猎头业务特性，形成 “测评 + 匹配 + 落地” 的闭环服务，核心包含三大模块：

三、真实案例：测评赋能，精准匹配核心人才

重庆某新能源科技企业曾为 “市场总监” 岗位招聘耗时 4 个月，面试 20 余人仍未找到合适人选。周年庆期间，该企业通过珏佳猎头公司山城分公司咨询合作，享受了免费专属测评服务。珏佳猎头首先为其定制了 “市场拓展能力 + 团队管理 + 新能源行业资源” 为核心的胜任力模型，随后通过测评体系筛选出 3 名候选人，最终推荐的候选人不仅符合岗位要求，更与企业 “创新、高效” 的企业文化高度契合。入职 6 个月后，该候选人成功拓展 3 个重要客户，为企业创造近千万营收，企业 HR 经理感慨：“珏佳猎头的测评服务让我们少走了很多弯路，精准匹配才是招聘的核心！”

四、周年庆感恩回馈，多重福利助力企业引才

作为深耕西南的专业猎头机构，珏佳猎头公司始终以 “为企业匹配核心人才，为人才搭建发展平台” 为使命。此次山城分公司周年庆，除专属测评服务外，还推出三重感恩福利：

五、深耕山城，珏佳猎头与企业共成长

重庆珏佳猎头公司山城分公司凭借对西南人才市场的深刻洞察、10000 + 优质候选人资源库、平均 5 年以上行业经验的猎头顾问团队，已成功为 200 余家西南企业解决核心岗位招聘需求，涉及制造、IT、金融、医疗、教育等多个领域。我们深知，企业的发展离不开核心人才的支撑，而精准招聘是企业降本增效的关键。

周年庆是里程碑，更是新起点。珏佳猎头将以此次周年庆为契机，持续升级服务体系，以更专业的测评工具、更精准的匹配能力、更贴心的服务体验，助力重庆及西南企业突破人才瓶颈。如果您的企业正面临核心岗位招聘难题，或想提升人才招聘精准度，欢迎联系珏佳猎头公司山城分公司，周年庆专属福利限时开放，让专业的猎头服务与科学的测评体系，为您的企业发展注入核心动力！