在重庆这座工业与服务业交织的山城,不少企业老板、HR 总监常会陷入同一个困境:核心技术岗、高管岗空缺半个月,对接的猎头公司却要 3-5 天才能给出初步人才名单,等人选落地时,市场机会早已溜走。针对山城企业 “招聘急、要求高、本地化需求强” 的痛点,重庆珏佳猎头公司近期正式上线 “山城企业快速通道” 服务,以 “48 小时极速响应” 为核心,重新定义本地中高端人才寻访效率,让企业不再为 “等人才” 错失发展时机。
作为深耕重庆 10 余年的猎头公司,珏佳猎头公司在服务汽车制造、电子信息、装备研发等本地支柱产业时发现,企业的招聘焦虑主要集中在三点:一是 “紧急岗等不起”。某汽车零部件企业的生产总监突然离职,生产线面临停摆风险,HR 联系多家猎头公司后,最快也要等 3 天才能拿到简历,最终岗位空缺近 1 个月,直接损失超百万;二是 “本地人才找不准”。外地猎头公司不熟悉重庆产业布局,推荐的人选要么不了解本地供应链,要么不愿跨区工作,导致 “面了 10 人,没一个适配”;三是 “沟通反馈不及时”。传统猎头服务中,企业提出需求后,常陷入 “等消息” 的被动状态,HR 每天追问进度,却得不到明确答复,沟通成本极高。
这些痛点,正是珏佳猎头公司推出 “山城企业快速通道” 的核心原因 —— 既要解决 “快” 的问题,更要守住 “准” 的底线。
很多企业会疑惑:48 小时出结果,会不会是 “为了快而降低质量”?对此,珏佳猎头公司给出明确答案:极速响应的背后,是 10 年本地人才库积累与标准化流程的支撑,绝非 “临时赶工”。
“山城企业快速通道” 的 48 小时,有着清晰的服务闭环:
“我们不是简单地‘凑人数’,而是让企业在最短时间内看到‘能落地的人选’。” 珏佳猎头公司服务总监表示,快速通道上线 1 个月,已实现 “简历交付率 100%,企业初面通过率超 80%”。
重庆某智能装备公司近期就通过 “山城企业快速通道” 解决了燃眉之急。该公司因扩产需要,急需招聘一名有 “重庆装备制造行业 5 年以上经验” 的生产总监,此前对接的猎头公司耗时 20 天,仅推荐 2 名候选人,均因 “不熟悉本地政策” 被淘汰。
情急之下,企业联系到珏佳猎头公司,申请开通 “山城企业快速通道”:
“没想到猎头公司能这么快,还这么懂重庆的情况。” 该企业 HR 经理表示,后续中高端岗位招聘,将优先选择珏佳猎头公司。
目前,珏佳猎头公司的 “山城企业快速通道” 主要面向三类重庆企业:
无论是汽车、电子等传统制造业,还是新能源、生物医药等新兴产业,只要有中高端人才招聘需求,都可申请开通该通道。
对于重庆企业而言,中高端人才招聘早已不是 “慢慢找” 的过程,而是 “抢时间、抢资源” 的竞争。当您的企业面临招聘难题,急需高效靠谱的猎头公司支持时,不妨联系珏佳猎头公司,体验 “48 小时极速响应” 的服务。您也可以在百度、360、搜狗等搜索引擎搜索 “重庆猎头公司”,直接找到珏佳猎头公司官网,了解更多服务详情,让专业猎头为您的企业 “抢人才、促发展”。
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