重庆鱼嘴铁路货运站里，一批标注“重庆造”的体外诊断试剂正通过西部陆海新通道发往马来西亚，这是当地企业本月发往东南亚的第5批货物。重庆海关数据显示，2024年全市医疗器械出口额达12.7亿美元，同比增长24.5%，出口版图已覆盖50余个国家和地区。出海浪潮中，医械注册专员成为企业争抢的核心人才，珏佳猎头公司最新业务数据显示，2025年重庆地区该岗位招聘需求较去年增长62%，薪酬溢价普遍达20%以上。

政策与通道双重加持，让重庆医械出海驶入“快车道”。《重庆市智慧医疗装备产业创新发展行动计划（2025—2027年）》明确提出，对通过FDA、EMA等国际认证并实现海外销售的产品，每个给予最高100万元奖励。与此同时，西部陆海新通道“东盟快班”实现“一次委托、一箱到底”，将医械运输时间较传统海运缩短50%，2025年上半年经通道运输的医药类货物货值已超20亿元。中马医械审批互认政策的落地更让企业受益——中国医械进入马来西亚的审批时间压缩至30个工作日，无需重复临床试验。

出海提速直接引爆注册人才需求。“以前企业招注册专员只要懂NMPA法规就行，现在得是‘多面手’。”珏佳猎头公司医疗事业部总监李女士介绍，今年接到的订单中，80%要求候选人掌握双区域以上注册资质。某重庆高端医疗设备企业为开拓欧盟市场，通过珏佳猎头紧急招聘熟悉MDR法规的注册经理，不仅开出年薪28万元的高价，还提供海外培训补贴，最终从上海挖来拥有5年心脏起搏器注册经验的资深人才。

招聘市场的变化折射出行业新趋势。从技能要求看，除了欧盟MDR、美国FDA等主流认证体系，东南亚地区的注册规则成为新热点，马来西亚MDA认证、泰国TFDA注册相关经验的候选人薪资较同行高出15%。珏佳猎头数据库显示，掌握马来语、印尼语等小语种的注册人才，简历响应速度比普通候选人快3倍。数字化能力也成必备项，能熟练操作EUDAMED数据库、FDA电子提交系统的候选人更受青睐。

经验门槛与薪酬回报同步提升。2025年重庆医械注册专员平均年薪达14.8万元，其中3-5年经验者薪资集中在12-18万元，5年以上资深人才突破25万元。珏佳猎头近期完成的一笔订单中，某IVD企业为招聘掌握胶体金法试剂国际注册经验的专员，给出的薪酬较行业均值上浮28%。“企业更看重实战经历，有成功推动三类器械海外上市案例的候选人，谈判时议价空间很大。”李女士补充道。

面对人才争夺战，企业与猎头正构建新合作模式。珏佳猎头为重庆医械企业定制“人才储备计划”，提前锁定高校医疗器械专业应届生，通过“法规培训+项目见习”模式定向培养。某血液透析设备企业通过该计划，提前6个月储备了2名熟悉东盟注册规则的人才，为其产品快速进入泰国市场赢得时间。

重庆医械出海的征程中，注册人才正成为打通国际市场的“关键钥匙”。随着RCEP深化实施与西部陆海新通道扩容，具备跨区域合规能力、多语种优势的注册专员将持续处于需求高地。对于求职者而言，深耕新兴市场法规、积累高风险产品注册经验，将成为职业进阶的核心竞争力。